Kontaktinformation
Personalavdelningen, SLU
Förmåner på SLU
Senast ändrad: 17 april 2020
SLU erbjuder sina anställda många olika sorters förmåner. För att komma direkt till en viss förmån, klicka på rubriken nedan.
Friskvårdsbidrag
Semester
Arbetstidsförkortning vid kontorsarbetstid
Ledighet med lön
Föräldralön
Företagshälsovård
Fokus samtal
Chefs- och ledarskapsutveckling
Sjukvårdsförmåner
Sjuklön
Bildskärmsglasögon
Försäkringar
Pension
Delpension
Löneväxling till pension
Trygghetsstiftelsen
Friskvårdsbidrag
Som SLU-anställd har du rätt till friskvårdsbidrag på 2000 kr/år för någon aktivitet som utgår från Skatteverkets riktlinjer för skattefria friskvårdsaktiviteter
Semester
Som anställd vid SLU tjänar du in semesterdagar redan första året du är anställd. Antal semesterdagar per år beror på din ålder:
- 28 dagar till och med de år den anställde fyller 29 år
- 31 dagar från och med det år den anställde fyller 30 år
- 35 dagar från och med det år den anställde fyller 40 år
Arbetstidsförkortning vid kontorsarbetstid
- Trettondagsafton: 4 timmar
- Skärtorsdag: 2 timmar
- 30 april: 4 timmar
- Dag före Alla Helgons dag: 4 timmar
Ledighet med lön
Förutom semester så har du möjlighet att vara ledig utan löneavdrag. Ledighet där lönen kan behållas är:
- Flyttning
- Examen eller tentamen
- Tjänstgöring inom totalförsvaret
- Trängande familjeskäl/Släktangelägenhet
Föräldralön
Är du ledig för barns födelse eller vård av adoptivbarn har du rätt till föräldralön.
Föräldralön utgår med 10 procent av den aktuella kalenderdagslönen på lönedelar upp till beloppstaket. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket är föräldralönen 90 procent av kalenderdagslönen.
Föräldralönen utbetalas månadsvis i förhållande till ledighetens omfattning och utgår under högst 360 dagar.
Läs mer om föräldraledighet och föräldralön
Företagshälsovård
SLU har avtal med Länshälsan (Uppsala) och Avonova (resterande orter) som leverantör av företagshälsovård. Vid arbetsrelaterade besvär kan du som SLU anställd själv ta kontakt med företagshälsovården för ett första anonymt besök hos läkare, sjuksköterska, beteendevetare eller sjukgymnast.
Fokus samtal
Som är anställd på SLU har du tillgång till ett individuellt bollplank. Samtalen kan handla om inventering av din kompetens och dina utvecklingsbehov eller om enskilda frågeställningar/”dilemman” som rör din trivsel och utveckling i ditt arbete. Du har möjlighet att delta i totalt sex FOKUS-samtal.
Chefs- och ledarskapssutveckling
Som chef och ledare på SLU erbjuds du stöd och möjlighet till utveckling från personalavdelningen som även har en särskild enhet för chefs- och ledarskapsutveckling. Vi erbjuder utbildning, handledning, ledningsgruppsutveckling och processledningsstöd. Chefsprogrammet är obligatoriskt för prefekter men även öppet för andra med ett formellt chefsuppdrag. Ledarskapsprogrammet är till för dig som leder grupper vare sig du har ett formellt chefsuppdrag eller inte. Återkommande ges även utbildning för dig som är chef över chefer (indirekt ledarskap), projektledarutbildning och utbildningar för dig som ännu inte är chef eller ledare men som är intresserad av framtida chefs/ledaruppdrag. På SLU lägger vi stor vikt vid ett inkluderande chefs- och ledarskap och färdigheter som stärker en god arbetsmiljö.
Läs mer om chefs- och ledarskapssutveckling
Sjukvårdsförmåner
Du kan få ersättning för oliks sorters sjukvård. Dessa är läkarvård, tandläkarvård (kirurgisk behandling), sjukgymnastik/arbetsterapeut, psykologbehandling, sjukhusvård samt läkemedel.
Läs mer om våra sjukvårdsförmåner
Sjuklön
Om du har en anställning som varar minst en månad, eller om du har arbetat sammanhängande i minst 14 dagar, har du rätt till sjuklön från arbetsgivaren de första 14 dagarna i sjukperioden. Från och med dag 15 får arbetstagaren 10 % av aktuell kalenderdagslön till och med dag 365.
Bildskärmsglasögon
Om du arbetar vid bildskärm mer än en timme per arbetsdag eller behöver synhjälpmedel på grund av påfrestande arbetsställningar kan du få ersättning för synundersökning samt bildskärmsglasögon.
Försäkringar
Som statligt anställd är du livförsäkrad genom en tjänstegrupplivförsäkring. De flesta statligt anställda är även försäkrade för personskada i samband med arbetet. Är du på tjänsteresa gäller vår tjänstereseförsäkring genom Kammarkollegiet.
Pension
Som statligt anställd sköts din pension av SPV, Statens löne- och pensionsverk. www.spv.se. Din pension består av två delar
Pension till efterlevande
Om du som statligt anställd avlider får din efterlevande familj en tidsbegränsad efterlevandepension.
Sjukpension
Om du får sjukersättning eller aktivitetsstöd från Försäkringskassan kan du få statlig sjukpension. Får du ett beslut om sjukersättning eller aktivitetsstöd ska du skicka en kopia av beslutet till löneenheten.
Delpension
Sedan 2003 omfattas du som statligt anställd av det så kallade delpensionsavtalet. Delpension kan beviljas av arbetsgivaren vid övertalighet och för främja generations- och kompetensväxling.
Löneväxling till pension
Om du är tillsvidareanställd vid SLU och är 23 år eller äldre kan du löneväxla till pension. Löneväxling innebär att ett avdrag görs på din bruttolön. Dessa pengar placeras i ditt pensionssparande. Du väljer själv hur stort belopp som ska dras av, men det finns en övre och en undre gräns för beloppets storlek.
Läs mer om löneväxling till pension
Trygghetsstiftelsen
Om du som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller om din tidsbegränsade anställning löper ut kan du möjligen få hjälp och stöd genom avtal om omställning beroende på hur länge du jobbat statligt.
Kontaktinformation
Sidansvarig: HRADM@slu.se
