Typer av interna styrande dokument
Inom varje sakområde delas dokumenten in efter typ. Det finns sex typer. Nedan ges en översiktlig beskrivning av respektive typ. Mer detaljerad information finns i riktlinjerna för hantering av styrande dokument, som du når via länken nedtill på sidan.
1. Måldokument och strategier
I den här typen av dokument formuleras visioner och mål för verksamheten på ett övergripande sätt. Det anges också vilka tillvägagångssätt som bör användas för att nå dessa mål.
2. Policyer
En policy är universitetets eller en fakultets viljeinriktning inom ett visst område. En policy, tillsammans med måldokument och strategier, ligger till grund för att styra beslut och beteenden i önskad riktning.
3. Delegationsordningar och organisationsbeslut
Delegationsordningar beskriver vilket ansvar och vilka befogenheter olika organ och befattningshavare har inom organisationen. De är bindande.
4. Riktlinjer
Riktlinjer är bindande och anger på ett konkret och detaljerat sätt vad som gäller i en viss situation. Riktlinjer är ofta en SLU-anpassning av lagar och förordningar. De kan också vara en precisering av en policy. Riktlinjer är bindande.
5. Årligen återkommande planerings- och styrdokument
Exempel på återkommande planerings- och styrdokument är budgetinstruktioner, verksamhetsplaner med anslagsfördelning, budgetar och verksamhetsuppdrag. Denna dokumenttyp kan vara bindande.
6. Anvisningar och instruktioner
En anvisning eller instruktion anger på vilket sätt en arbetsuppgift eller åtgärd ska utföras. De är ofta administrativa preciseringar av en riktlinje.